SIRH intelligent
Un pointage clair, où que se fasse le travail.
Prenez en charge le pointage sur le terrain et en télétravail. Le géorepérage permet de définir les zones prévues par votre politique de présence ; expliquez aux collaborateurs les modalités de collecte de localisation.
Vue d’ensemble
Pointage à distance et géorepérage
Le pointage à distance et le géorepérage prennent en charge le travail sur le terrain et le télétravail. Votre entreprise définit les zones qui s’appliquent à chaque politique de présence, ainsi que les modalités de travail autorisées pour chaque groupe.
Les pointages sont reliés à la présence centralisée, et la collecte de localisation est expliquée aux collaborateurs lors du déploiement.
Ce que vous obtenez
Pensé pour le quotidien.
- Prenez en charge le télétravail et le travail sur le terrain
- Configurez les zones de localisation autorisées
- Reliez les pointages à la présence centralisée
- L’une des 44 fonctionnalités HRMS documentées
- Partage un dossier collaborateur unique avec 3 produits connectés
- Cloud ou sur site
- Assistance IA Talo incluse
Étape par étape
Comment ça marche
- Étape 1
Définir les modalités de travail autorisées et les zones de chaque politique
- Étape 2
Expliquer la collecte de localisation aux collaborateurs et activer le pointage à distance
- Étape 3
Relier les pointages à distance à la présence centralisée pour vérification
Questions
Questions sur Pointage à distance et géorepérage
À quoi sert le géorepérage ici ?
Il permet à votre entreprise de définir des zones de localisation pour les politiques de présence concernées : un pointage est associé à un lieu de travail autorisé.
Les collaborateurs savent-ils que leur localisation est collectée ?
Oui. L’explication de la collecte de localisation fait partie du déploiement, et les modalités de travail autorisées sont fixées par votre entreprise.
Que préparer avant l’activation ?
Les modalités de travail que vous autorisez, les zones de chaque politique et la communication aux collaborateurs sur la manière dont la présence est enregistrée.
Prochaine étape
Paie, collaborateurs et temps, dans un seul dossier.
Voyez comment cela s’adapte à votre entreprise, puis commencez par les modules dont vous avez besoin.