Comprendre le parcours
Suivez le parcours d’un employé et identifiez les modules nécessaires à votre équipe.
Ressources
Des repères pour votre prochaine étape
Retrouvez des guides d’achat, des conseils de préparation et des explications sur les fonctionnalités.
Votre prochaine étape
Quelle décision préparez-vous aujourd’hui ?
Choisissez un point de départ pour parler du produit, des achats ou de la mise en place.
Préparer votre sélection
Consultez le comparatif et le guide des offres pour préparer vos questions.
Discuter de votre configuration
Préparez la taille de votre équipe, votre préférence de déploiement et votre processus actuel pour en discuter avec nous.
Guides
Deux guides courts pour une décision bien menée.
Écrits pour être confrontés à votre propre processus : comment évaluer un logiciel RH et comment planifier la mise en place de votre entreprise.
Guide
Comment évaluer un logiciel RH
Une liste de points à examiner : processus, couverture de paie, autorisations, mise en place et conditions commerciales.
Guide
Préparez votre espace entreprise
Vérifiez vos données, votre organisation, les droits d’accès et les responsables internes avant la mise en place.
Deux guides vous aident à choisir et à mettre en place un logiciel RH ; le centre d’aide répond aux questions pratiques sur votre compte, la facturation, la sécurité, les langues et le déploiement ; la page de comparaison place Taloventra face à d’autres plateformes RH, sources à l’appui. Tout ici est écrit pour être vérifié par rapport à votre propre processus.
Des outils pour décider
Des réponses, des comparaisons et un aperçu de l’intérieur.
Centre d’aide
Un chemin clair vers l’assistance
Retrouvez des articles pratiques sur votre compte, la facturation et les factures, la sécurité, la mise en œuvre, les langues, le déploiement, les tickets d’assistance et les devis.
Comparer les plateformes
Comparez les plateformes avec les bonnes questions
Comparez Taloventra à quatre plateformes RH : fonctionnalités documentées, flux IA et questions pratiques pour votre choix.
Visites produit
Démonstrations produit
Demandez une visite guidée du SIRH intelligent, du Portail de recrutement et du Portail collaborateur, et dites-nous quels processus comptent pour votre entreprise.
Cadres de travail
Deux cadres pour la façon dont les équipes travaillent.
Engagement des employés et développement durable, organisés en programmes, tâches et rapports plutôt qu’en slogans.
Cadre
Cadre d’engagement des salariés
Écouter avec un objectif, agir avec des responsables et apprendre des résultats. Reliez retours salariés, actions de programme et rapports de gestion dans un cycle d’amélioration.
Cadre
La durabilité au travail
Transformez les intentions en actions suivies. Utilisez programmes salariés, processus numériques et rapports étayés pour organiser des pratiques de travail plus responsables.
Comment ça marche
Suivez un employé du premier jour au solde de tout compte.
Explorez le parcours salarié connecté : intégration, dossiers, présences, congés, paie, performance, validations de sortie et règlement final.
- Étape 1
Intégrer
Intégration et dossier employé.
- Étape 2
Travailler
Présence, congés, demandes et approbations.
- Étape 3
Payer et progresser
Paie, performance et solde de tout compte.
Illustration du processus
Des repères pour votre prochaine étape
Étapes connectées03
Étape sélectionnéeDu recrutement au règlement final
Rassemblez la demande et les informations utiles.
Prochaine étape
Une question restée sans réponse ? Posez-la.
Envoyez une demande ou cherchez dans le centre d’aide. Nous répondons par e-mail.