LE PARCOURS SALARIÉ
Du premier jour. Au règlement final.
Explorez le parcours salarié connecté : intégration, dossiers, présences, congés, paie, performance, validations de sortie et règlement final.
Vue d’ensemble
Un salarié. Un parcours connecté.
Suivez les informations du premier jour au règlement final. Chaque module relie les bonnes personnes à la prochaine étape, avec des rappels et actions courantes configurés avec l’IA.
Arriver et se préparer
De l’offre acceptée au dossier salarié actif.
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Étape 1
Intégration
Offre acceptée → liste d’intégration, documents et accueil.
Découvrir Intégration des collaborateurs -
Étape 2
Dossier salarié
Reliez identifiant, contrat, service, établissement et responsable dans un dossier.
Découvrir Dossiers collaborateurs -
Étape 3
Accès et règles
Définissez accès, règles de travail et responsables des validations.
Découvrir Gouvernance des collaborateurs
Travailler et être payé
L’activité quotidienne alimente les éléments de paie validés.
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Étape 4
Présences et horaires
Pointages sur site ou à distance → présences → examen des anomalies.
Découvrir Présence en temps réel -
Étape 5
Congés et éléments de paie
Congés, heures supplémentaires et frais validés alimentent le contrôle avant paie.
Découvrir Gestion des congés -
Étape 6
Paie et bulletins
Validez la période, vérifiez les calculs, approuvez la paie et publiez les bulletins à chaque cycle.
Découvrir Gestion de la paie
Évoluer et rester connecté
Accompagnement, performance et développement continus.
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Étape 7
Services salariés
Demandes, déplacements, assistance, projets et connaissances relient les équipes.
Découvrir Portail collaborateur -
Étape 8
Performance et évaluation
Suivez les objectifs et les progrès. Les changements de rémunération validés rejoignent la paie suivante.
Découvrir Performance et objectifs -
Étape 9
Engagement et progression
Écoutez, planifiez les actions et examinez les résultats avec les responsables.
Découvrir Cadre d’engagement des salariés
Partir et clôturer
Un départ convenu, une passation claire et un règlement vérifié.
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Étape 10
Préavis et départ
Enregistrez la demande de départ, la dernière journée et les responsabilités de passation.
Voir les étapes du règlement -
Étape 11
Passation et validations
Suivez la passation, le retour du matériel, les soldes et la fermeture des accès.
Voir les étapes du règlement -
Étape 12
Règlement final
Vérifiez gains et retenues applicables, approuvez le décompte, confirmez le paiement et archivez.
Voir les étapes du règlement
BOUCLER LE PARCOURS
Règlement final. Clair, vérifié, enregistré.
Réunissez la date de départ validée, les éléments de paie et les validations de sortie pour examiner le règlement final. Distinguez calcul, approbation et confirmation du paiement.
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Étape 1
Réunir les éléments finaux
Dernier jour, présences, soldes de congés, frais validés et avances restantes.
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Étape 2
Vérifier le décompte
Rapprochez les gains, avantages, remboursements et retenues applicables. Résolvez les points contestés.
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Étape 3
Approuver et confirmer le paiement
Le responsable valide le décompte. La finance enregistre la confirmation du paiement et les documents.
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Étape 4
Clôturer les accès et conserver les dossiers
Terminez la liste de départ, fermez les accès au moment convenu et conservez les dossiers autorisés.
Socle
Une base commune à chaque étape.
Le dossier salarié relie le parcours. Les accès, les services salariés, l’IA et les rapports accompagnent chaque étape.
Dossiers collaborateurs
Un seul dossier collaborateur partage identité, contrat, agence et responsable avec chaque module.
Droits et gouvernance
Les accès suivent les responsabilités professionnelles ; les responsables d’approbation sont nommés avant le début du travail quotidien.
Portail salarié
Chaque approbation, modification et exception est enregistrée et disponible dans les rapports personnalisés.
Rapports personnalisés
Exécutez tout le cycle de vie dans le cloud ou sur vos propres serveurs.
Questions
Comprendre les connexions
Est-ce un parcours unique ?
Non. Présences, congés, paie, services et performance se répètent pendant l’emploi. Le départ commence uniquement lorsqu’il est engagé.
Où intervient l’IA ?
L’IA accompagne actions configurées, rappels, chat, voix et suivi des exceptions. Votre entreprise définit validations et règles d’escalade.
Peut-on adapter le processus ?
Oui. Définissez établissements, services, rôles et circuits de validation lors du déploiement. Confirmez les modules et règles locales de règlement.
Prochaine étape
Découvrez le cycle de vie avec vos propres données.
Commencez par vos services, vos responsables et vos règles de travail. Reliez ensuite les modules nécessaires.