افهم سير العمل
تتبع رحلة الموظف وحدد الوحدات التي يحتاجها فريقك.
الموارد
إرشادات مفيدة لخطوتك التالية
اكتشف أدلة اختيار البرمجيات والتجهيز للتنفيذ وفهم الحلول المتصلة.
خطوتك التالية
ما القرار الذي تستعد لاتخاذه اليوم؟
اختر نقطة بداية لمناقشة المنتج أو الشراء أو التنفيذ.
جهّز قائمتك المختصرة
راجع المقارنة واستخدم دليل الخطط لتحضير أسئلتك.
ناقش إعدادك
جهّز حجم فريقك وتفضيل النشر وإجراءاتك الحالية لمناقشتها معنا.
الأدلة
دليلان قصيران لقرار مدروس.
كُتبا لتقارنهما بإجراءات عملك: كيفية تقييم برامج الموارد البشرية، وكيفية التخطيط لإعداد شركتك.
دليل
دليل اختيار برمجيات الموارد البشرية
راجع احتياجات المؤسسة والعمليات والمستخدمين والتكلفة السنوية ومسؤوليات التنفيذ قبل الاختيار.
دليل
خطّط لإعداد مؤسستك
جهّز معلومات الشركة والفرق والبيانات والصلاحيات وحدّد مسؤوليات الإعداد والدعم.
يساعدك دليلان على اختيار برمجيات الموارد البشرية وتنفيذها؛ ويجيب مركز المساعدة عن الأسئلة العملية حول حسابك والفوترة والأمان واللغات والنشر؛ وتضع صفحة المقارنة Taloventra بجانب منصات أخرى مع مصادرها. كل ما هنا مكتوب ليُقارن بإجراءاتكم الفعلية.
أدوات لاتخاذ القرار
إجابات ومقارنات ونظرة من الداخل.
مركز المساعدة
طريق واضح إلى الدعم
اعثر على مقالات إرشادية حول حسابك والفوترة والفواتير والأمان والتنفيذ واللغات والنشر وتذاكر الدعم وعروض الأسعار.
مقارنة المنصات
قارن الحلول بالأسئلة المناسبة
قارن Taloventra بأربع منصات لإدارة الموظفين عبر جدول ميزات موثّق وسير عمل ذكي وأسئلة عملية للاختيار.
جولات المنتجات
العروض التوضيحية
اطلب جولة موجّهة في إدارة الموارد البشرية الذكية وبوابة التوظيف وبوابة الموظف، وأخبرنا بإجراءات العمل التي تهم مؤسستك.
أطر العمل
إطاران لطريقة عمل الأفراد.
مشاركة الموظفين والاستدامة، منظّمتان كبرامج ومهام وتقارير بدلًا من الشعارات.
إطار عمل
إطار إشراك الموظفين
استمع بهدف، ونفّذ بمسؤولية، وتعلّم من النتائج. اربط آراء الموظفين ومهام البرامج وتقارير الإدارة في دورة تحسين مستمرة.
إطار عمل
الاستدامة في العمل
حوّل النوايا الجيدة إلى إجراءات واضحة المسؤولية. استخدم برامج الموظفين والإجراءات الرقمية والتقارير المدعومة بالأدلة لتنظيم مساهمة شركتك في عمل أكثر مسؤولية.
كيف يعمل
تابع موظفًا واحدًا من اليوم الأول حتى التسوية النهائية.
استكشف دورة حياة الموظف المترابطة: الانضمام والسجلات والحضور والإجازات والرواتب والأداء وإخلاء الطرف والتسوية النهائية.
- الخطوة 1
الانضمام
التهيئة وسجل الموظف.
- الخطوة 2
العمل
الحضور والإجازات والطلبات والموافقات.
- الخطوة 3
الأجر والنمو
الرواتب والأداء والتسوية النهائية.
رسم توضيحي لسير العمل
إرشادات مفيدة لخطوتك التالية
خطوات مترابطة03
الخطوة المحددةكيف يعمل النظام: من الانضمام إلى التسوية النهائية
اجمع الطلب والمعلومات الداعمة ذات الصلة.
الخطوة التالية
لديك سؤال لم نُجب عنه؟ اسأل.
أرسل استفسارًا أو ابحث في مركز المساعدة. نرد عبر البريد الإلكتروني.