SIRH intelligent
Une intelligence qui garde le travail en vue.
Connectez les opérations RH à l’IA, aux actions automatisées et à une veille continue. Visualisez demandes en attente, retards et anomalies de présence, avec les rappels et escalades définis par votre entreprise.
Vue d’ensemble
Automatisation IA et veille continue
L’automatisation IA et la veille continue gardent le travail en vue à toute heure. Les demandes en attente, les étapes en retard et les anomalies de présence sont mises en évidence, puis les rappels et escalades définis par l’entreprise prennent le relais.
Les informations sont reliées entre les modules pour réduire les relances répétitives, tandis que les règles qui décident de la suite restent les vôtres.
Ce que vous obtenez
Pensé pour le quotidien.
- Reliez les informations entre les modules
- Réduisez les relances répétitives
- Appliquez les règles de processus que vous avez configurées
- L’une des 44 fonctionnalités HRMS documentées
- Partage un dossier collaborateur unique avec 3 produits connectés
- Cloud ou sur site
- Assistance IA Talo incluse
Étape par étape
Comment ça marche
- Étape 1
Définir les règles, rappels et escalades de votre entreprise
- Étape 2
Relier les modules dont la veille doit suivre les demandes et anomalies
- Étape 3
Passer en revue les éléments signalés et affiner les règles
Questions
Questions sur Automatisation IA et veille continue
Que montre la veille continue ?
Les demandes en attente, les étapes en retard et les anomalies de présence dans les modules connectés : les personnes responsables voient ce qui requiert leur attention sans le chercher.
L’automatisation prend-elle des décisions seule ?
Non. Les actions automatisées suivent les règles configurées par votre entreprise. Les rappels et escalades sont adressés aux personnes que vous désignez ; les décisions leur appartiennent.
Que préparer avant l’activation ?
Les personnes qui l’utiliseront, les informations nécessaires et les règles de l’entreprise à respecter. Les accès et la configuration sont confirmés lors de la mise en œuvre.
Prochaine étape
Paie, collaborateurs et temps, dans un seul dossier.
Voyez comment cela s’adapte à votre entreprise, puis commencez par les modules dont vous avez besoin.