Solutions · Secteur
Entreprises et bureaux
Réunissez départements, agences et équipes hybrides dans un espace RH commun. Donnez aux managers une vue des demandes et progrès sans répéter l’administration.
Entreprises et bureauxUne vision commune pour chaque bureau.
- Responsabilités par bureau
- Demandes collaborateurs
- Revue de gestion
- Suivi des bureaux
Pourquoi c’est adapté
Conçu autour de la façon de travailler de vos équipes
- Définir les accès par entreprise, agence et responsabilité
- Relier présence hybride, congés et demandes
- Analyser les tendances grâce aux rapports personnalisés
Modules recommandés
Modules pour Entreprises et bureaux
Chaque module est une fonctionnalité documentée de Taloventra HRMS avec sa propre page. Commencez par ceux-ci, puis ajoutez ce dont vos équipes ont besoin.
SIRH intelligent
Accès par agence
Organisez les accès selon les agences et les responsabilités. Donnez aux équipes locales le contexte nécessaire tout en maintenant une vue connectée de l’organisation. Configurez les droits selon les rôles réels.
Portail collaborateur
Demandes collaborateurs
Offrez un parcours structuré pour soumettre une demande et suivre son traitement.
SIRH intelligent
Rapports RH personnalisés
Comprenez vos effectifs grâce à des rapports personnalisés sur la présence, les équipes et les opérations. Choisissez le périmètre, l’agence et la période utiles à votre décision.
Un exemple de journée de travail
Une vision commune pour chaque bureau.
Exemple : répartir les responsabilités entre bureaux, examiner les demandes et préparer un rapport RH pour les responsables concernés.
- Étape 1
Responsabilités par bureau
- Étape 2
Demandes collaborateurs
- Étape 3
Revue de gestion
- Étape 4
Suivi des bureaux
Évaluer, puis améliorer le cycle suivant
Des rapports qui mènent quelque part
Voir le travail derrière les chiffres
Examinez présence, demandes et tâches réalisées selon le site autorisé et la période. Utilisez les résultats pour améliorer le processus.
Découvrir les rapports RH personnalisés| Périmètre et période | Définir équipe, site et dates |
|---|---|
| Point de départ | Consigner référence et source de données |
| Actions et responsables | Suivre réalisations et responsables |
| Revue et prochaines étapes | Expliquer résultats, contexte et suivi |
Questions
Questions sur Entreprises et bureaux
Comment démarrer ?
Choisissez un cas précis, identifiez les personnes et informations concernées, puis confirmez modules et configuration avec l’équipe.
Comment évaluer les résultats ?
Définissez une référence, une période et un responsable. Vérifiez les données et le contexte avant de conclure.
Prochaine étape
Présentez votre processus réel. Nous le traduirons en modules.
Parlez-nous de vos sites, de vos horaires et de vos responsables d’approbation. Nous revenons vers vous avec les modules, le mode de déploiement et les étapes de mise en place.