SIRH intelligent
Accompagnez chaque transition.
Coordonnez le transfert des responsabilités, la restitution du matériel et la révision des accès.
Gestion des départs
Rassemblez la demande et les informations utiles.
Vue d’ensemble
Gestion des départs
La gestion des départs réunit les étapes pratiques d’un départ dans une liste unique : passation, restitution du matériel, derniers éléments de paie et retrait des accès, chacun avec un propriétaire désigné.
La clôture et la conservation des données sont vérifiées à la fin : le dossier d’un partant est traité de façon délibérée, et non laissé ouvert.
Ce que vous obtenez
Pensé pour le quotidien.
- Attribuez les responsabilités de passation
- Coordonnez les dernières données de paie
- Planifiez la suppression des accès
- L’une des 44 fonctionnalités HRMS documentées
- Partage un dossier collaborateur unique avec 3 produits connectés
- Cloud ou sur site
- Assistance IA Talo incluse
Étape par étape
Comment ça marche
- Étape 1
Confirmer le départ
- Étape 2
Effectuer la passation
- Étape 3
Vérifier la clôture
Questions
Questions sur Gestion des départs
Qui intervient dans la gestion d’un départ ?
Le responsable, les RH, le responsable paie et l’administrateur de l’application ont chacun des tâches dans la liste : passation, dernière paie et retrait des accès sont coordonnés.
Quel lien entre le départ et la paie ?
Les derniers éléments de paie sont coordonnés avec le responsable paie dans le cadre du plan de départ : le dernier cycle reflète les modalités convenues.
Que deviennent les accès et les données du collaborateur ?
Le retrait des accès est vérifié avec l’administrateur de l’application, et la clôture ainsi que la conservation des données sont contrôlées avant de considérer le dossier comme complet.
Prochaine étape
Paie, collaborateurs et temps, dans un seul dossier.
Voyez comment cela s’adapte à votre entreprise, puis commencez par les modules dont vous avez besoin.