SIRH intelligent
Chaque document à sa place.
Organisez les documents collaborateurs avec des accès et responsabilités clairs.
Documents RH
Rassemblez la demande et les informations utiles.
Vue d’ensemble
Documents RH
Les documents RH organisent les pièces des collaborateurs par finalité et par personne, avec des responsabilités et des accès clairs. La dernière version approuvée est celle que l’on trouve.
Les responsabilités de conservation et de suppression sont définies dès le départ : les documents sont conservés aussi longtemps qu’il le faut, et pas davantage.
Ce que vous obtenez
Pensé pour le quotidien.
- Classez les documents par usage et collaborateur
- Limitez leur accès aux personnes concernées
- Définissez les règles de conservation
- L’une des 44 fonctionnalités HRMS documentées
- Partage un dossier collaborateur unique avec 3 produits connectés
- Cloud ou sur site
- Assistance IA Talo incluse
Étape par étape
Comment ça marche
- Étape 1
Choisir les catégories
- Étape 2
Importer et vérifier les fichiers
- Étape 3
Gérer les accès et la conservation
Questions
Questions sur Documents RH
Comment les documents sont-ils organisés ?
Par catégorie et par collaborateur : un contrat, une attestation ou un courrier se trouve là où on l’attend et est rattaché à la bonne personne.
Qui peut ouvrir les documents d’un collaborateur ?
Uniquement les personnes qui en ont besoin pour leur fonction. L’accès est limité par catégorie et par collaborateur selon les règles que vous définissez.
Comment la conservation des documents est-elle gérée ?
Les responsabilités de conservation et de suppression sont définies lors de la mise en place : on sait qui suit le cycle de vie d’un document et quand il doit être retiré.
Prochaine étape
Paie, collaborateurs et temps, dans un seul dossier.
Voyez comment cela s’adapte à votre entreprise, puis commencez par les modules dont vous avez besoin.