إدارة الموارد البشرية الذكية
اجعل كل انتقال مدروساً.
نظّم خطوات الانتقال والمغادرة ومسؤوليات التسليم ومراجعة الصلاحيات بما يلائم إجراءات مؤسستك.
إجراءات مغادرة الموظف
اجمع الطلب والمعلومات الداعمة ذات الصلة.
نظرة عامة
إجراءات مغادرة الموظف
تجمع إجراءات مغادرة الموظف الخطوات العملية للمغادرة في قائمة واحدة متفق عليها: التسليم، وإعادة المعدات، ومدخلات الرواتب النهائية، وإزالة الصلاحيات، ولكل منها مالك محدد.
تُراجع الإقفال ومدة الاحتفاظ بالبيانات في النهاية، فيُعالج سجل المغادر بعناية بدلاً من تركه مفتوحاً.
ما الذي تحصل عليه
مصمّم حول احتياجات العمل.
- عيّن مسؤوليات التسليم وإعادة المعدات
- نسّق مدخلات الرواتب النهائية مع مسؤول الرواتب
- راجع إزالة الصلاحيات مع مدير التطبيق
- واحدة من 44 ميزة HRMS موثقة
- تشترك في سجل موظفين واحد مع 3 منتجات متصلة
- سحابي أو محلي
- مساعدة تالو الذكية مضمّنة
خطوة بخطوة
كيف يعمل
- الخطوة 1
أكّد خطة المغادرة
- الخطوة 2
أكمل مهام التسليم
- الخطوة 3
راجع الإقفال والاحتفاظ بالبيانات
أسئلة
أسئلة حول إجراءات مغادرة الموظف
من يشارك في إجراءات المغادرة؟
للمدير وقسم الموارد البشرية ومسؤول الرواتب ومدير التطبيق مهام في القائمة، فتُنسَّق عملية التسليم والراتب النهائي وإزالة الصلاحيات.
كيف ترتبط المغادرة بالرواتب؟
تُنسَّق مدخلات الرواتب النهائية مع مسؤول الرواتب ضمن خطة المغادرة، فتعكس الدورة الأخيرة ترتيبات المغادرة المتفق عليها.
ماذا يحدث لصلاحيات الموظف وبياناته؟
تُراجع إزالة الصلاحيات مع مدير التطبيق، ويُتحقق من الإقفال والاحتفاظ بالبيانات قبل اعتبار السجل مكتملاً.
الخطوة التالية
الرواتب والموظفون والوقت، في سجل واحد.
اطّلع على مدى ملاءمته لشركتك، ثم ابدأ بالوحدات التي تحتاجها.