انتقل إلى المحتوى

إدارة الموارد البشرية الذكية

كل موقع عمل. صورة حضور واحدة.

اجمع حضور المكاتب والفروع والفرق عن بُعد في نظام مركزي. تمنح سجلات الحضور في الوقت الفعلي المديرين صورة محدثة وتربط تسجيل الوقت بالإجراءات التالية.

جزء من إدارة الموارد البشرية الذكية

نظرة عامة

الحضور المركزي

يجمع الحضور المركزي المكاتب والفروع والفرق عن بُعد في صورة حضور واحدة. تظهر السجلات الواردة في الوقت الفعلي، فيرى المديرون الحالة الراهنة ليوم العمل في كل موقع.

تقصر الإجراءات المتصلة الفجوة بين تسجيل الوقت والتصرف بناءً عليه.

ما الذي تحصل عليه

مصمّم حول احتياجات العمل.

  • اعرض الحضور عبر المواقع
  • شاهد السجلات الواردة في الوقت الفعلي
  • اربط بيانات الوقت بإجراءات المؤسسة
  • واحدة من 44 ميزة HRMS موثقة
  • تشترك في سجل موظفين واحد مع 3 منتجات متصلة
  • سحابي أو محلي
  • مساعدة تالو الذكية مضمّنة

خطوة بخطوة

كيف يعمل

  1. الخطوة 1

    سجّل المواقع والفرق التي تغذّي العرض المركزي

  2. الخطوة 2

    راجع السجلات الواردة في الوقت الفعلي عبر المواقع

  3. الخطوة 3

    اربط بيانات الوقت المعتمدة بالإجراءات التي تعتمد عليها

أسئلة

أسئلة حول الحضور المركزي

ما الفرق بين هذه الميزة والحضور في الوقت الفعلي؟

يسجّل الحضور في الوقت الفعلي يوم العمل؛ أما الحضور المركزي فهو العرض العابر للمواقع الذي يجمع المكاتب والفروع والفرق عن بُعد في صورة واحدة.

هل يستطيع المدير رؤية حضور عدة مواقع؟

نعم، ضمن نطاقه المخوّل. يرى المديرون المسؤولون عن أكثر من موقع مواقعهم معاً بدلاً من التنقل بين العروض.

ما الذي ينبغي إعداده قبل التفعيل؟

المواقع والفرق المشمولة، والأدوار التي ستراجع السجلات، والإجراءات التي ينبغي أن تستلم بيانات الوقت المعتمدة.

الخطوة التالية

الرواتب والموظفون والوقت، في سجل واحد.

اطّلع على مدى ملاءمته لشركتك، ثم ابدأ بالوحدات التي تحتاجها.