HRMS
From the first application to the next payday. Bring HR, payroll, your Career Portal and Employee Portal together around one employee record.
الحلول
قطاعك. موظفوك. خطوتك التالية.
استكشف أدلة القطاعات وإطار إشراك الموظفين وبرامج الاستدامة، مترابطةً عبر نظام Taloventra HRMS.
المنتجات
ابدأ من منتجك
Explore HRMS for your people, BRMS for your declared agents, Personal Assistant for local computer work and AI Corporate Automation for company workflows. Availability is explained on each product page.
BRMS
Bring your declared AI agents into the organisation. Know who owns them, what they may do, how well they work and what they cost.
المساعد الشخصي
Ask naturally. Let your assistant work across your browser, files and desktop, with connected tools and permissions that fit your day.
AI Corporate Automation
Connect paperwork, requests and follow-ups. Give employees useful AI agents, teams a copilot and leaders a clearer view of what needs attention.
حسب القطاع
اعثر على قطاعك
ثمانية أدلة قطاعية تُبيّن وحدات HRMS التي تناسب طريقة عمل فرقكم، مع مثال على حلقة تحسين لكل قطاع.
القطاعات
التصنيع
نسّق فرق الإنتاج وعمليات الموظفين. اربط حضور الورديات وطلبات المشرفين وسجلات العاملين بين المصانع، مع تذكيرات ذكية للمتابعة.
القطاعات
الشركات والمكاتب
اجمع الإدارات والفروع والفرق الهجينة في مساحة موظفين مشتركة. امنح المديرين رؤية للطلبات والتقدم دون تكرار الإدارة بين الفرق.
القطاعات
التجزئة وفرق المتاجر
اربط مديري المتاجر وموظفي الواجهة. نظّم الحضور والجداول المتغيرة وطلبات الموظفين بين المواقع مع وضوح مسؤوليات كل فرع.
القطاعات
الضيافة
ادعم فرقًا يتغير يوم عملها بحسب متطلبات الخدمة. اربط تخطيط الورديات وطلبات الإجازة ودعم الموظفين بين المنشآت والإدارات.
القطاعات
اللوجستيات والفرق الميدانية
أبقِ الموظفين المتنقلين على اتصال بالشركة. اجمع تسجيل الحضور عن بُعد المصرح به وصلاحيات الفروع وطلبات السفر ومتابعات المديرين.
القطاعات
الخدمات المهنية
اربط الأشخاص والمشاريع وتطوير الموظفين. ساعد الفرق الموزعة على تنسيق الطلبات وتتبع العمل وبناء نقاشات الأداء على سجل مشترك.
القطاعات
التعليم
وفّر تجربة موحدة للكادر التعليمي والإداري. نسّق السجلات والحضور والإجازات والإعلانات الداخلية بين الأقسام أو المواقع التعليمية.
القطاعات
المؤسسات الصحية
ادعم الأشخاص الذين يقدمون الرعاية. نظّم سجلات العاملين وطلبات الورديات والدعم الداخلي بين المنشآت بصلاحيات تناسب المسؤوليات الوظيفية.
حسب حجم الشركة
إعداد يناسب حجم شركتك
ابدأ بمجموعة صغيرة ومترابطة من الوحدات، ثم أضف المزيد مع نمو الفريق أو الإدارات أو عدد المواقع.
حجم الشركة
للشركات الصغيرة
ابدأ بالمجالات الأكثر احتياجاً للتنظيم، واجمع بيانات الموظفين والطلبات اليومية في نقطة بداية واضحة.
حجم الشركة
للفرق المتنامية
وسّع إجراءات الأفراد مع نمو فرقك، وحدّد المسؤوليات والمعلومات المطلوبة لكل مرحلة.
حجم الشركة
للمؤسسات متعددة الأقسام
اربط الأقسام عبر منصة مشتركة مع مراعاة اختلاف المسؤوليات وصلاحيات الوصول.
البرامج
أطر العمل
إطاران يصفان برامج يمكنكم تشغيلها على النظام نفسه: الاستماع إلى آراء الموظفين والعمل بها، وتنظيم أساليب عمل مسؤولة مدعومة بالأدلة.
إطار عمل
إطار إشراك الموظفين
استمع بهدف، ونفّذ بمسؤولية، وتعلّم من النتائج. اربط آراء الموظفين ومهام البرامج وتقارير الإدارة في دورة تحسين مستمرة.
إطار عمل
الاستدامة في العمل
حوّل النوايا الجيدة إلى إجراءات واضحة المسؤولية. استخدم برامج الموظفين والإجراءات الرقمية والتقارير المدعومة بالأدلة لتنظيم مساهمة شركتك في عمل أكثر مسؤولية.
نظرة عامة
كيفية استخدام هذه الأدلة
ابدأ من منتجك أو قطاعك أو حجم مؤسستك. تبيّن أدلة القطاعات الوحدات المناسبة للتصنيع والتجزئة والرعاية الصحية وغيرها؛ وتقترح صفحات حجم المؤسسة مجموعة وحدات للبداية؛ ويصف إطارا الإشراك والاستدامة برامج يمكن تشغيلها على سجل الموظف نفسه.
The Taloventra vision · 36 seconds
A better working day. A bigger possibility.
See our vision for people and AI at work: connected cities, assisted requests, responsible agents and more room for life.
Save video for offline useDownload the complete film pack