إدارة الموارد البشرية الذكية
قل ما ينبغي أن يحدث.
استخدم المحادثة أو الصوت لإعطاء الأوامر للتطبيق والوصول إلى الإجراءات المدعومة في سياق العمل. تعتمد الأوامر المتاحة على الوحدة المتصلة وصلاحيات المستخدم.
نظرة عامة
الأوامر النصية والصوتية
تتيح الأوامر النصية والصوتية للموظفين والمديرين العمل مع النظام بقول ما ينبغي أن يحدث أو كتابته. تُنفَّذ الإجراءات المدعومة في سياقها، بطريقة الإدخال التي تناسب اللحظة.
تعتمد الأوامر المتاحة على الوحدة المتصلة وصلاحيات المستخدم، فلا يفعل الأمر أبداً أكثر مما يستطيع الشخص فعله بنفسه.
ما الذي تحصل عليه
مصمّم حول احتياجات العمل.
- ابدأ الإجراءات من محادثة
- استخدم الصوت عندما تكون الكتابة غير مريحة
- أبقِ الأوامر ضمن صلاحيات المستخدم
- واحدة من 44 ميزة HRMS موثقة
- تشترك في سجل موظفين واحد مع 3 منتجات متصلة
- سحابي أو محلي
- مساعدة تالو الذكية مضمّنة
خطوة بخطوة
كيف يعمل
- الخطوة 1
أكّد الوحدات المتصلة والإجراءات المتاحة لكل دور
- الخطوة 2
قدّم المحادثة أو الصوت نقطة بداية للإجراءات المدعومة
- الخطوة 3
راجع الاستخدام ووسّع الأوامر المدعومة عند الفائدة
أسئلة
أسئلة حول الأوامر النصية والصوتية
ما الذي يمكن فعله بأمر نصي أو صوتي؟
الوصول إلى الإجراءات المدعومة في الوحدات المتصلة، مثل بدء طلب، باستخدام المحادثة نقطة دخول بدلاً من التنقل في القوائم.
هل يستطيع شخص استخدام أمر للوصول إلى ما لا يحق له؟
لا. تبقى الأوامر ضمن صلاحيات المستخدم. ويعتمد ما هو متاح على الوحدة المتصلة ووصول ذلك الشخص.
ما الذي ينبغي إعداده قبل التفعيل؟
الوحدات التي ستُربط، والأدوار التي ستستخدم الأوامر، والإجراءات التي يحق لكل دور الوصول إليها. يُؤكَّد الوصول أثناء التنفيذ.
الخطوة التالية
الرواتب والموظفون والوقت، في سجل واحد.
اطّلع على مدى ملاءمته لشركتك، ثم ابدأ بالوحدات التي تحتاجها.
