Basic
حتى 50 موظف
السجلات والحضور والإجازات والطلبات اليومية لفريق صغير.
حتى 50 موظف
السجلات والحضور والإجازات والطلبات اليومية لفريق صغير.
حتى 300 موظف
يضيف سير عمل الذكاء الاصطناعي والحضور عن بُعد والتوظيف والوصول حسب الفرع.
حتى 500 موظف
يضيف عمليات Autopilot والدردشة والأوامر الصوتية وخدمات الموظفين المترابطة.
أكثر من 500 موظف
نطاق خاص بالشركة وتخطيط النشر وتنفيذ مخصص.
اختر خطة لمراجعتها في سلة المشتريات. يحل اختيار خطة محل الاختيار الحالي. ادفع عبر PayPal عند إتمام الشراء، ثم فعّل حسابك عبر البريد الإلكتروني. يراجع فريقنا طلبك المدفوع قبل الإعداد.
كيف تتراكم الخطط
تحتوي كل خطة على كل ما في الخطة السابقة لها. انتقل إلى الأعلى عندما يقتضي عدد الموظفين أو العملية ذلك؛ ويُتفق على رسوم الترقية وشروط التجديد قبل أي تغيير.
كل ما في Basic، بالإضافة إلى
كل ما في Advance، بالإضافة إلى
كل ما في Ultimate، بالإضافة إلى
قارن جميع الميزات
تعرض المصفوفة إمكانات Taloventra HRMS الموثقة والخطة التي تنتمي إليها كل واحدة. تُعرض العناصر المخطط لها على حدة وليست جزءًا من أي خطة.
| الميزة | Basicحتى 50 موظف | Advanceحتى 300 موظف | Ultimateحتى 500 موظف | Customأكثر من 500 موظف |
|---|---|---|---|---|
| إدارة الموارد البشرية الذكية 22 ميزة | ||||
| سجلات الموظفين | مضمّن | مضمّن | مضمّن | مضمّن |
| إدارة الرواتب | مضمّن | مضمّن | مضمّن | مضمّن |
| إدارة الإجازات | مضمّن | مضمّن | مضمّن | مضمّن |
| الحضور في الوقت الفعلي | مضمّن | مضمّن | مضمّن | مضمّن |
| تقارير موارد بشرية مخصصة | مضمّن | مضمّن | مضمّن | مضمّن |
| تهيئة الموظفين الجدد | مضمّن | مضمّن | مضمّن | مضمّن |
| الأداء والأهداف | غير مضمّن | مضمّن | مضمّن | مضمّن |
| تخطيط المناوبات | مضمّن | مضمّن | مضمّن | مضمّن |
| مستندات الموارد البشرية | مضمّن | مضمّن | مضمّن | مضمّن |
| إجراءات مغادرة الموظف | مضمّن | مضمّن | مضمّن | مضمّن |
| الأدوار وصلاحيات الوصول | مضمّن | مضمّن | مضمّن | مضمّن |
| التكاملات | غير مضمّن | مضمّن | مضمّن | مضمّن |
| الأتمتة الذكية وقائمة المتابعة المستمرة | غير مضمّن | مضمّن | مضمّن | مضمّن |
| التشغيل الآلي | غير مضمّن | غير مضمّن | مضمّن | مضمّن |
| الأوامر النصية والصوتية | غير مضمّن | غير مضمّن | مضمّن | مضمّن |
| الحضور المركزي | غير مضمّن | مضمّن | مضمّن | مضمّن |
| تسجيل الحضور عن بُعد والسياج الجغرافي | غير مضمّن | مضمّن | مضمّن | مضمّن |
| صلاحيات الفروع | غير مضمّن | مضمّن | مضمّن | مضمّن |
| التذكيرات الذكية | مضمّن | مضمّن | مضمّن | مضمّن |
| النشر السحابي أو المحلي | مضمّن | مضمّن | مضمّن | مضمّن |
| إدارة أصول الموظفين وتتبعها | مضمّن | مضمّن | مضمّن | مضمّن |
| تتبع مستندات الامتثال في المؤسسة | مضمّن | مضمّن | مضمّن | مضمّن |
| بوابة التوظيف 6 ميزة | ||||
| نشر الوظائف آلياً | غير مضمّن | مضمّن | مضمّن | مضمّن |
| تتبع المتقدمين | غير مضمّن | مضمّن | مضمّن | مضمّن |
| تنسيق المقابلات | غير مضمّن | مضمّن | مضمّن | مضمّن |
| هوية موقع التوظيف | غير مضمّن | مضمّن | مضمّن | مضمّن |
| عروض العمل بالبريد الإلكتروني | غير مضمّن | مضمّن | مضمّن | مضمّن |
| تقارير التوظيف | غير مضمّن | مضمّن | مضمّن | مضمّن |
| بوابة الموظف 16 ميزة | ||||
| الخدمة الذاتية للموظف | مضمّن | مضمّن | مضمّن | مضمّن |
| الوصول إلى قسائم الرواتب | مضمّن | مضمّن | مضمّن | مضمّن |
| طلبات الموظفين | مضمّن | مضمّن | مضمّن | مضمّن |
| إعلانات المؤسسة | مضمّن | مضمّن | مضمّن | مضمّن |
| طلبات المصروفات | مضمّن | مضمّن | مضمّن | مضمّن |
| دليل الموظفين | مضمّن | مضمّن | مضمّن | مضمّن |
| موافقات المديرين | مضمّن | مضمّن | مضمّن | مضمّن |
| حوكمة شؤون الموظفين | غير مضمّن | مضمّن | مضمّن | مضمّن |
| دعم الموظفين | غير مضمّن | غير مضمّن | مضمّن | مضمّن |
| متابعة المشاريع | غير مضمّن | مضمّن | مضمّن | مضمّن |
| طلبات الموظفين الإلكترونية | غير مضمّن | مضمّن | مضمّن | مضمّن |
| تخطيط السفر وطلباته | غير مضمّن | غير مضمّن | مضمّن | مضمّن |
| التقديم للوظائف الداخلية | غير مضمّن | مضمّن | مضمّن | مضمّن |
| تقييم الرواتب والأداء | غير مضمّن | مضمّن | مضمّن | مضمّن |
| الإعلانات وقاعدة المعرفة | مضمّن | مضمّن | مضمّن | مضمّن |
| قوائم المهام وتتبعها | مضمّن | مضمّن | مضمّن | مضمّن |
| مخطط مخطط — ليس جزءًا من أي خطة حالية | ||||
| إجابات مع مصادرها | مخطط | مخطط | مخطط | مخطط |
| شرح الفروقات بين دورات الرواتب | مخطط | مخطط | مخطط | مخطط |
| رادار مخاطر القوى العاملة | مخطط | مخطط | مخطط | مخطط |
| استطلاعات سريعة مع ملخصات للمحاور | مخطط | مخطط | مخطط | مخطط |
| خلاصة تقدير مع وسوم القيم الأساسية | مخطط | مخطط | مخطط | مخطط |
| نطاقات الأجور وربط التقييم بالرواتب | مخطط | مخطط | مخطط | مخطط |
| خريطة المهارات والتنقّل الداخلي | مخطط | مخطط | مخطط | مخطط |
| واجهة برمجية مفتوحة وwebhooks وموصّل للوكلاء | مخطط | مخطط | مخطط | مخطط |
| تجربة موظف متعددة اللغات في البوابة والمساعد | مخطط | مخطط | مخطط | مخطط |
العناصر المخطط لها قيد التصميم وغير مضمّنة في أي خطة. تتبع محتويات الخطط أوصاف الخطط المنشورة؛ أكّد الوحدات التي تحتاجها مع فريقنا قبل التفعيل.
الخدمات
لا كتالوج للإضافات: إرشادات الإعداد والدعم ومناقشة النشر تأتي مع الخطة ويتم تأكيدها في عرض السعر.
دليل
خطّط لإعداد شركتك: البيانات والهيكل والصلاحيات والمسؤولون الداخليون، قبل تهيئة مساحة العمل مع فريقنا.
منطقة العملاء
افتح طلبات الدعم وتابعها من حسابك بعد تفعيل مساحة عمل شركتك.
Taloventra HRMS
تُناقَش مسؤوليات النشر والبنية التحتية والدعم لكل شركة وتُحدَّد في عرض السعر.
قبل أن تختار
تدعم Basic حتى 50 موظفًا وAdvance حتى 300 وUltimate حتى 500. للأعداد الأكبر تواصل مع المبيعات لخطة Custom.
أسعار إرشادية. يؤكد فريقنا عرض السعر النهائي قبل التفعيل. تُعرض المبالغ السنوية بالدولار أو اليورو؛ وتُبيَّن الضرائب والدعم وشروط التنفيذ في عرض السعر.
نعم. ناقش مع الفريق النشر السحابي أو المحلي والبنية التحتية ومسؤوليات الدعم.
ناقش الانتقال إلى المستوى التالي أو خطة Custom. تُتفق رسوم الترقية وشروط التجديد قبل أي تغيير.
لا. ينفّذ التشغيل الآلي والأتمتة الذكية الخطوات الروتينية التي تهيئها. تحدد مؤسستك السياسات والصلاحيات ومسارات التصعيد، ويحتفظ الأشخاص المسؤولون بالقرارات التي تتطلب تقديرًا.
الخطوة التالية
أخبرنا بعدد موظفيك ومواقعك والعملية التي تريد إصلاحها أولًا. نؤكد الخطة وأسلوب النشر وعرض السعر النهائي.