Taloventra HRMS · جميع الميزات
قدرات تجعل العمل اليومي أكثر ترابطاً
تعرّف على ميزات الأتمتة والحضور والتوظيف والخدمة الذاتية وفوائد كل منها.
Taloventra HRMS
إدارة الموارد البشرية الذكية
اربط بيانات الأفراد والحضور الفوري والرواتب بأتمتة مدمجة بالذكاء الاصطناعي. شغّل الإجراءات الروتينية آلياً، واستخدم الأوامر النصية والصوتية، واختر النشر السحابي أو المحلي.
إدارة الموارد البشرية الذكية
سجلات الموظفين
اجمع معلومات الموظفين في مساحة منظمة لتسهيل الرجوع إليها وربطها بالإجراءات اليومية مع ضبط الوصول وفق المسؤوليات.
إدارة الموارد البشرية الذكية
إدارة الرواتب
اجمع مدخلات الرواتب والمراجعات والموافقات في سير عمل واضح. راجع الاستحقاقات والاستقطاعات وتحقق من القواعد المحلية المطلوبة قبل تفعيل المعالجة.
إدارة الموارد البشرية الذكية
إدارة الإجازات
نظّم طلبات الإجازة ومراجعتها ضمن إجراءات مؤسستك، واجعل حالة الطلب والخطوة التالية أوضح للموظفين والمديرين.
إدارة الموارد البشرية الذكية
الحضور في الوقت الفعلي
اجمع الحضور الفوري من الفروع والعمل عن بُعد والعمل من المنزل في عرض مركزي يربط السجلات الواردة بإجراءات الأفراد التالية.
إدارة الموارد البشرية الذكية
تقارير موارد بشرية مخصصة
كوّن صورة أوضح للقوى العاملة عبر تقارير مخصصة للحضور والموظفين والعمليات. ركّز على نطاق الشركة والفرع والفترة المناسبة لقرارك.
إدارة الموارد البشرية الذكية
تهيئة الموظفين الجدد
نظّم البداية من خلال المعلومات والمسؤوليات والخطوات المطلوبة، وساعد الموظف الجديد على فهم ما يحتاج إليه في أول أيامه.
إدارة الموارد البشرية الذكية
الأداء والأهداف
اربط متابعة الأداء بالأهداف وحوارات التطوير المستمرة، واجعل المراجعات أقرب إلى سياق العمل الفعلي.
إدارة الموارد البشرية الذكية
تخطيط المناوبات
نظّم جداول العمل والمناوبات بحسب احتياجات الفرق، ووضّح المسؤوليات والأوقات ضمن تخطيط مترابط.
إدارة الموارد البشرية الذكية
مستندات الموارد البشرية
اجمع مستندات العمل في سياق منظم مع تحديد المسؤوليات والصلاحيات، لتسهيل العثور على المعلومات اللازمة.
إدارة الموارد البشرية الذكية
إجراءات مغادرة الموظف
نظّم خطوات الانتقال والمغادرة ومسؤوليات التسليم ومراجعة الصلاحيات بما يلائم إجراءات مؤسستك.
إدارة الموارد البشرية الذكية
الأدوار وصلاحيات الوصول
حدّد ما يحتاج إليه كل دور قبل منح الوصول، وراجع المسؤوليات والصلاحيات عند إعداد الوحدات والفرق.
إدارة الموارد البشرية الذكية
التكاملات
حدّد نقاط انتقال البيانات بين الأنظمة والأطراف المسؤولة عنها. تؤكَّد الواجهات والتكاملات المدعومة أثناء التنفيذ.
إدارة الموارد البشرية الذكية
الأتمتة الذكية وقائمة المتابعة المستمرة
اربط عمليات الموظفين بالذكاء الاصطناعي والإجراءات المؤتمتة وقائمة متابعة على مدار الساعة. اعرض الطلبات المعلقة والخطوات المتأخرة واستثناءات الحضور، ثم اتبع تذكيرات ومسارات تصعيد تحددها الشركة.
إدارة الموارد البشرية الذكية
التشغيل الآلي
ينفّذ وضع التشغيل الآلي إجراءات الموارد البشرية الروتينية المهيأة دون مراقبة مستمرة. حدّد القواعد والجداول والصلاحيات، واترك الإجراءات تتقدم تلقائياً وفق قواعد مؤسستك للاستثناءات والموافقات.
إدارة الموارد البشرية الذكية
الأوامر النصية والصوتية
استخدم المحادثة أو الصوت لإعطاء الأوامر للتطبيق والوصول إلى الإجراءات المدعومة في سياق العمل. تعتمد الأوامر المتاحة على الوحدة المتصلة وصلاحيات المستخدم.
إدارة الموارد البشرية الذكية
الحضور المركزي
اجمع حضور المكاتب والفروع والفرق عن بُعد في نظام مركزي. تمنح سجلات الحضور في الوقت الفعلي المديرين صورة محدثة وتربط تسجيل الوقت بالإجراءات التالية.
إدارة الموارد البشرية الذكية
تسجيل الحضور عن بُعد والسياج الجغرافي
ادعم تسجيل الحضور للعمل الميداني والعمل من المنزل. تتيح الحدود الجغرافية تطبيق سياسات المواقع المسموح بها، مع توضيح طريقة جمع بيانات الموقع للموظفين عند الإعداد.
إدارة الموارد البشرية الذكية
صلاحيات الفروع
نظّم الوصول بحسب الفروع والمسؤوليات. امنح الفرق المحلية المعلومات اللازمة مع إبقاء المؤسسة متصلة عبر منصة مشتركة، واضبط الصلاحيات وفق الأدوار الفعلية.
إدارة الموارد البشرية الذكية
التذكيرات الذكية
أضف تذكيرات مناسبة إلى إجراءات الموظفين لمتابعة الطلبات والمهام والخطوات المقبلة. حدّد الأحداث والمستلمين المهمين لمؤسستك لتقليل المتابعة اليدوية المتكررة.
إدارة الموارد البشرية الذكية
النشر السحابي أو المحلي
شغّل Taloventra في السحابة أو داخل مقار مؤسستك. اختر النهج وفق احتياجات البنية التحتية والوصول والتشغيل، وحدّد مسؤوليات الإعداد والتحديث والنسخ الاحتياطي والدعم قبل الإطلاق.
إدارة الموارد البشرية الذكية
إدارة أصول الموظفين وتتبعها
اربط معدات المؤسسة بالموظف والموقع ودورة الحياة، من الشراء والتعيين إلى الإصلاح والإعادة وإخلاء الطرف عند المغادرة.
إدارة الموارد البشرية الذكية
تتبع مستندات الامتثال في المؤسسة
امنح كل مستند في المؤسسة مالكاً وفترة صلاحية وخطة تجديد. أبقِ التراخيص التجارية والتصاريح ووثائق التأمين والشهادات ظاهرة عبر الفروع.
Taloventra HRMS
بوابة التوظيف
انشر الوظائف وأدر طلبات التوظيف وأرسل عروض العمل بالبريد الإلكتروني ضمن تجربة توظيف مترابطة تدعمها الأتمتة والذكاء الاصطناعي.
بوابة التوظيف
نشر الوظائف آلياً
انشر الفرص عبر بوابة التوظيف واربطها بسير العمل. تساعد الأتمتة والأوامر النصية والصوتية المدعومة في دفع الأنشطة الروتينية إلى الأمام.
بوابة التوظيف
تتبع المتقدمين
نظّم رحلة المتقدم من إبداء الاهتمام إلى المقابلة، واجمع سياق الطلب وحالته والخطوات التالية في مكان واضح.
بوابة التوظيف
تنسيق المقابلات
نسّق الخطوة التالية مع المرشحين وفريق التوظيف، واجمع تفاصيل المقابلات ضمن رحلة التقديم بدلاً من المحادثات المتفرقة.
بوابة التوظيف
هوية موقع التوظيف
عرّف المرشحين بمؤسستك وطبيعة فرصها من خلال مساحة توظيف تعكس هويتك وتسهّل فهم الوظائف المتاحة.
بوابة التوظيف
عروض العمل بالبريد الإلكتروني
جهّز عروض العمل وأرسلها بالبريد ضمن مسار التوظيف، واربط العرض برحلة المرشح واستخدم الأتمتة المهيأة للمراسلات الروتينية.
بوابة التوظيف
تقارير التوظيف
تابع رحلة التوظيف لفهم تقدم الطلبات والمراحل التي تحتاج إلى متابعة، مع إبقاء النتائج مرتبطة ببيانات العملية.
Taloventra HRMS
بوابة الموظف
اجمع الحوكمة والدعم والمشاريع وطلبات السفر والتقديم الداخلي وتقييم الأداء والإعلانات والمهام اليومية في تجربة موظف واحدة.
بوابة الموظف
الخدمة الذاتية للموظف
امنح الموظفين نقطة بداية واضحة للوصول إلى المعلومات والطلبات اليومية وتقليل الاعتماد على المتابعة اليدوية.
بوابة الموظف
الوصول إلى قسائم الرواتب
وفّر للموظف مكاناً مخصصاً للاطلاع على معلومات راتبه، مع تحديد صلاحيات الوصول والإجراءات المناسبة لحماية البيانات.
بوابة الموظف
طلبات الموظفين
اجمع الطلب وسياقه والخطوة التالية ضمن بوابة الموظف، حتى تصبح متابعة الإجراءات اليومية أكثر وضوحاً.
بوابة الموظف
إعلانات المؤسسة
شارك المستجدات مع الموظفين من مساحة مشتركة، واجعل التحديثات المهمة أقرب إلى مكان العمل اليومي.
بوابة الموظف
طلبات المصروفات
اجمع تفاصيل المصروفات مع الطلب، وساعد الموظفين والمسؤولين على متابعة المراجعة والخطوة التالية وفق سياسة المؤسسة.
بوابة الموظف
دليل الموظفين
سهّل العثور على الشخص المناسب وفهم دوره وفريقه، واربط الأشخاص ببعضهم عبر دليل داخلي واضح.
بوابة الموظف
موافقات المديرين
اجعل الطلبات والقرارات المطلوبة أوضح للمسؤولين، واربط الموافقة بسياقها والخطوة التي تليها.
بوابة الموظف
حوكمة شؤون الموظفين
وفّر مساحة مشتركة لحوكمة شؤون الموظفين والإجراءات الداخلية. اربط الإرشادات والمسؤوليات والطلبات بأسلوب عمل مؤسستك.
بوابة الموظف
دعم الموظفين
اجعل دعم الموظفين جزءاً من البوابة التي يستخدمونها يومياً. وفّر نقطة بداية واضحة للطلبات واربط المحادثة بالشخص الذي يحتاج إلى المساعدة.
بوابة الموظف
متابعة المشاريع
ادمج مراقبة المشاريع وتتبعها في تجربة الموظف. اربط الأشخاص بأعمالهم وتابع التقدم واجعل الأنشطة اليومية أقرب إلى سياق المشروع الكامل.
بوابة الموظف
طلبات الموظفين الإلكترونية
دع الموظفين يقدّمون طلباتهم الداخلية عبر البوابة. اجمع الطلب وسياقه والخطوة التالية بدلاً من توزيع المعلومات بين النماذج الورقية والمحادثات المنفصلة.
بوابة الموظف
تخطيط السفر وطلباته
اجمع تخطيط سفر العمل وطلباته في بوابة الموظف. ساعد الموظفين على تنظيم غرض الرحلة وتفاصيلها وتمرير الطلب ضمن الإجراءات المهيأة للمؤسسة.
بوابة الموظف
التقديم للوظائف الداخلية
امنح الموظفين الحاليين وسيلة لاكتشاف الفرص الوظيفية الجديدة والتقديم لها عبر بوابتهم، واربط التنقل الوظيفي الداخلي بعملية التوظيف في المؤسسة.
بوابة الموظف
تقييم الرواتب والأداء
اربط تقييم الرواتب ومتابعة الأداء بتجربة الموظف وأعماله اليومية وحوارات التطوير، مع إبقاء القرارات ضمن الإجراءات المعتمدة في مؤسستك.
بوابة الموظف
الإعلانات وقاعدة المعرفة
اربط إعلانات المؤسسة بقاعدة معرفة مشتركة. امنح الموظفين مكاناً للعثور على المستجدات والإرشادات العملية بدلاً من ضياع المعلومات بين المحادثات المتفرقة.
بوابة الموظف
قوائم المهام وتتبعها
نظّم قوائم المهام وتابع العمل اليومي عبر بوابة الموظف. أبقِ الخطوة التالية واضحة واربط المهام الفردية بالمسؤوليات التي يديرها الموظفون.
جرّب كلمة أقصر، أو امسح عامل التصفية لعرض جميع الإمكانيات مرة أخرى.
الخطوة التالية
شاهد هذه الإمكانيات وهي تعمل معًا.
احجز عرضًا توضيحيًا وسنستعرض معك الوحدات التي تهمّ شركتك، مع اتخاذ سير عملك كمثال.