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SIRH intelligent

Les bonnes personnes. Un planning clair.

Planifiez la couverture selon les horaires, les disponibilités et les congés approuvés.

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Inclus dans SIRH intelligent
Taloventra / Espace de travail
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Planification des horaires

Étapes connectées03
Étape sélectionnéeDéfinir les besoins

Rassemblez la demande et les informations utiles.

Expérience illustrative. Confirmez le périmètre du produit avec notre équipe.

Vue d’ensemble

Planification des horaires

La planification des horaires construit la couverture autour des rythmes de travail, des disponibilités et des congés approuvés. Les manques apparaissent avant la publication du planning, et les créneaux en brouillon restent séparés des affectations validées.

Les règles d’heures supplémentaires et de repos sont confirmées pour chaque pays d’activité lors de la mise en place : le planning publié respecte les règles applicables.

Ce que vous obtenez

Pensé pour le quotidien.

  • Repérez les besoins non couverts
  • Séparez les brouillons des plannings validés
  • Confirmez les règles de repos et d’heures supplémentaires
  • L’une des 44 fonctionnalités HRMS documentées
  • Partage un dossier collaborateur unique avec 3 produits connectés
  • Cloud ou sur site
  • Assistance IA Talo incluse

Étape par étape

Comment ça marche

  1. Étape 1

    Définir les besoins

  2. Étape 2

    Attribuer et vérifier les horaires

  3. Étape 3

    Publier le planning

Questions

Questions sur Planification des horaires

La planification tient-elle compte des congés ?

Oui. Les congés approuvés et les disponibilités déclarées font partie de la vue de couverture : les manques sont visibles avant la publication d’un planning.

Peut-on travailler sur un planning avant que l’équipe ne le voie ?

Oui. Les créneaux en brouillon sont séparés des affectations validées ; l’équipe ne voit le planning qu’une fois vérifié et publié.

Comment sont gérées les règles d’heures supplémentaires et de repos ?

Les règles de chaque pays d’activité sont confirmées lors de la mise en place et appliquées au planning : les planificateurs voient quand une affectation les enfreindrait.

Prochaine étape

Paie, collaborateurs et temps, dans un seul dossier.

Voyez comment cela s’adapte à votre entreprise, puis commencez par les modules dont vous avez besoin.

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