SIRH intelligent
Les absences, sans les allers-retours.
Structurez les demandes de congés, les décisions des responsables et la visibilité des absences.
Vue d’ensemble
Gestion des congés
La gestion des congés donne un parcours unique aux demandes, aux décisions et aux absences planifiées. Les règles sont définies par entreprise et par type de congé : le collaborateur voit exactement celles qui s’appliquent à lui.
Les responsables disposent du contexte nécessaire pour décider, et les collaborateurs suivent l’état de leur demande sans avoir à relancer.
Ce que vous obtenez
Pensé pour le quotidien.
- Définissez les règles par entreprise et type de congé
- Donnez le contexte nécessaire aux responsables
- Informez les collaborateurs de l’état de leur demande
- L’une des 44 fonctionnalités HRMS documentées
- Partage un dossier collaborateur unique avec 3 produits connectés
- Cloud ou sur site
- Assistance IA Talo incluse
Étape par étape
Comment ça marche
- Étape 1
Choisir les dates et le type de congé
- Étape 2
Transmettre au bon responsable
- Étape 3
Enregistrer et communiquer la décision
Questions
Questions sur Gestion des congés
Les règles de congés peuvent-elles varier selon l’entreprise ou le type de congé ?
Oui. Les règles sont définies par entreprise et par type de congé : congés annuels, arrêts maladie et autres catégories suivent chacun leurs propres règles dans le même système.
Qui examine une demande de congé ?
Chaque demande est transmise au réviseur défini pour ce collaborateur et ce type de congé, généralement le responsable direct, qui dispose du contexte utile avant d’enregistrer sa décision.
Comment le collaborateur connaît-il la décision ?
L’état de la demande est visible à chaque étape, de la soumission à la décision. Le résultat est clair sans conversation supplémentaire.
Prochaine étape
Paie, collaborateurs et temps, dans un seul dossier.
Voyez comment cela s’adapte à votre entreprise, puis commencez par les modules dont vous avez besoin.