الإجازات من دون تبادل الرسائل.

نعم. تُحدَّد السياسات لكل شركة ولكل نوع إجازة، فتتبع الإجازة السنوية والإجازة المرضية وغيرها قواعدها الخاصة داخل النظام نفسه.

يُوجَّه كل طلب إلى المراجع المحدد لذلك الموظف ونوع الإجازة، وهو عادةً المدير المباشر، الذي يرى السياق المناسب قبل تسجيل القرار.

تظهر حالة الطلب للموظف في كل مرحلة، من التقديم إلى القرار، فتكون النتيجة واضحة من دون محادثة إضافية.