مسار أكثر تنظيماً من الاهتمام إلى المقابلة.

نعم. تُسمّى المراحل بما يوافق عمليتكم، فيعكس المسار طريقة توظيف مؤسستك الفعلية لا قالباً ثابتاً.

المراجعون المخوّلون لتلك الوظيفة فقط. تبقى تفاصيل المرشحين داخل فريق التوظيف ولا تظهر عبر المؤسسة.

يعرض كل طلب مرحلته الحالية والإجراء التالي المتفق عليه، فيدفعه المراجعون إلى الأمام من دون الرجوع إلى بعضهم أولاً.