بوابة التوظيف
دع المرشحين يتعرفون على مؤسستك.
عرّف المرشحين بمؤسستك وطبيعة فرصها من خلال مساحة توظيف تعكس هويتك وتسهّل فهم الوظائف المتاحة.
رسم توضيحي لسير العمل
هوية موقع التوظيف
خطوات مترابطة03
الخطوة المحددةجهّز محتوى المؤسسة المعتمد
اجمع الطلب والمعلومات الداعمة ذات الصلة.
نظرة عامة
هوية موقع التوظيف
تتيح هوية موقع التوظيف للمرشحين التعرف على مؤسستك قبل لقاء فريقك. تؤطّر هويتكم المعتمدة وصوركم وقصة مؤسستكم قوائم الوظائف، وتُشرح رحلة التقديم بعبارات واضحة.
تبقى القوائم سهلة الاستعراض على الهاتف، وتُعاين التجربة كاملة قبل نشرها.
ما الذي تحصل عليه
مصمّم حول احتياجات العمل.
- استخدم هوية المؤسسة وصورها المعتمدة
- اشرح رحلة المرشح
- أبقِ قوائم الوظائف سهلة الاستعراض على الهاتف
- واحدة من 44 ميزة HRMS موثقة
- تشترك في سجل موظفين واحد مع 3 منتجات متصلة
- سحابي أو محلي
- مساعدة تالو الذكية مضمّنة
خطوة بخطوة
كيف يعمل
- الخطوة 1
جهّز محتوى المؤسسة المعتمد
- الخطوة 2
اختر بنية صفحة التوظيف
- الخطوة 3
عاين التجربة قبل النشر
أسئلة
أسئلة حول هوية موقع التوظيف
ما الذي يمكن تخصيصه في موقع التوظيف؟
هوية المؤسسة، والصور المعتمدة، وقصة المؤسسة، وبنية صفحة التوظيف، فيعكس الموقع مؤسستك لا قالباً عاماً.
هل يعمل موقع التوظيف على الهاتف؟
نعم. صُممت قوائم الوظائف ورحلة التقديم للاستعراض على الهاتف كما على الحاسوب.
هل يمكننا مراجعة الموقع قبل أن يراه المرشحون؟
نعم. تُعاين التجربة قبل النشر، فيتحقق المسؤولون عن هويتكم من المحتوى والبنية.
الخطوة التالية
وظّف بالنظام نفسه الذي يدفع رواتب موظفيك.
اطّلع على مدى ملاءمته لشركتك، ثم ابدأ بالوحدات التي تحتاجها.