بوابة التوظيف
عرض واضح. خطوة تالية مترابطة.
جهّز عروض العمل وأرسلها بالبريد ضمن مسار التوظيف، واربط العرض برحلة المرشح واستخدم الأتمتة المهيأة للمراسلات الروتينية.
نظرة عامة
عروض العمل بالبريد الإلكتروني
تجهّز عروض العمل بالبريد الإلكتروني عروض التوظيف وترسلها ضمن عملية التوظيف. تُراجع تفاصيل العرض وتُعتمد داخلياً قبل أن يصل أي شيء إلى المرشح.
تُسجَّل استجابة المرشح وتفاصيل الانضمام، فيُجهَّز الانتقال من مرشح إلى موظف.
ما الذي تحصل عليه
مصمّم حول احتياجات العمل.
- راجع تفاصيل العرض قبل مشاركته
- افصل الاعتماد عن استجابة المرشح
- جهّز الانتقال من مرشح إلى موظف
- واحدة من 44 ميزة HRMS موثقة
- تشترك في سجل موظفين واحد مع 3 منتجات متصلة
- سحابي أو محلي
- مساعدة تالو الذكية مضمّنة
خطوة بخطوة
كيف يعمل
- الخطوة 1
جهّز العرض المقترح
- الخطوة 2
احصل على الاعتماد الداخلي
- الخطوة 3
سجّل الاستجابة وتفاصيل الانضمام
أسئلة
أسئلة حول عروض العمل بالبريد الإلكتروني
هل يُعتمد العرض قبل إرساله؟
نعم. تُراجع تفاصيل العرض ويُسجَّل الاعتماد الداخلي أولاً. ويبقى الاعتماد واستجابة المرشح خطوتين منفصلتين.
كيف يرتبط العرض بالتهيئة؟
بعد تسجيل الاستجابة وتفاصيل الانضمام، تكون المعلومات اللازمة لإنشاء سجل الموظف الجديد وخطة انضمامه جاهزة.
هل يمكننا اختيار طريقة نشر Taloventra؟
نعم. يعمل نظام Taloventra HRMS في السحابة أو على خوادمكم. ويُتفق على مسؤوليات البنية التحتية والتهيئة والدعم أثناء التنفيذ.
الخطوة التالية
وظّف بالنظام نفسه الذي يدفع رواتب موظفيك.
اطّلع على مدى ملاءمته لشركتك، ثم ابدأ بالوحدات التي تحتاجها.