إدارة الموارد البشرية الذكية
العمل الروتيني. يتحرك بالفعل.
ينفّذ وضع التشغيل الآلي إجراءات الموارد البشرية الروتينية المهيأة دون مراقبة مستمرة. حدّد القواعد والجداول والصلاحيات، واترك الإجراءات تتقدم تلقائياً وفق قواعد مؤسستك للاستثناءات والموافقات.
نظرة عامة
التشغيل الآلي
يشغّل التشغيل الآلي إجراءات الموارد البشرية الروتينية المهيأة من دون أن يراقب أحد كل خطوة. تُحدَّد القواعد والجداول وحدود الوصول لمؤسستك، ثم تتقدم الإجراءات المتصلة من تلقاء نفسها.
تتبع الاستثناءات والموافقات القواعد التي تضعها مؤسستك، فيتحرك العمل الروتيني ويبقى التقدير للأشخاص.
ما الذي تحصل عليه
مصمّم حول احتياجات العمل.
- شغّل الإجراءات المجدولة تلقائياً
- أبقِ الإجراءات الروتينية مترابطة
- حدّد قواعد الوصول والاستثناءات
- واحدة من 44 ميزة HRMS موثقة
- تشترك في سجل موظفين واحد مع 3 منتجات متصلة
- سحابي أو محلي
- مساعدة تالو الذكية مضمّنة
خطوة بخطوة
كيف يعمل
- الخطوة 1
حدّد القواعد والجداول وحدود الوصول لكل إجراء روتيني
- الخطوة 2
اربط الإجراءات التي ينبغي أن يدفعها التشغيل الآلي
- الخطوة 3
عالج الاستثناءات والموافقات عند ظهورها
أسئلة
أسئلة حول التشغيل الآلي
ما الإجراءات التي يمكن تشغيلها آلياً؟
إجراءات الموارد البشرية الروتينية التي تهيئها مؤسستك بقواعد وجداول واضحة. يُتفق على النطاق أثناء التنفيذ ويمكن توسيعه مع ازدياد الثقة.
ماذا يحدث عندما يخرج أمر عن القواعد؟
يُعامل كاستثناء ويُوجَّه للموافقة وفق القواعد التي تضعها مؤسستك، بدلاً من معالجته تلقائياً.
ما الذي ينبغي إعداده قبل التفعيل؟
الإجراءات المشمولة وقواعدها وجداولها، وحدود الوصول المنطبقة. تُؤكَّد هذه العناصر مع فريقك أثناء الإعداد.
الخطوة التالية
الرواتب والموظفون والوقت، في سجل واحد.
اطّلع على مدى ملاءمته لشركتك، ثم ابدأ بالوحدات التي تحتاجها.