Portail collaborateur
Des responsabilités claires. Des équipes connectées.
Offrez un espace commun pour la gouvernance et les processus internes. Reliez les consignes, les responsabilités et les demandes au fonctionnement de votre organisation.
Vue d’ensemble
Gouvernance des collaborateurs
La gouvernance des collaborateurs offre un lieu unique pour la gouvernance de l’entreprise et les processus internes. Consignes, responsabilités et demandes sont reliées : les actions quotidiennes suivent le fonctionnement de votre organisation.
Les responsabilités sont clarifiées, et les consignes sont plus faciles à trouver au moment utile.
Ce que vous obtenez
Pensé pour le quotidien.
- Clarifiez les responsabilités
- Reliez les processus internes
- Rendez les consignes faciles à trouver
- L’une des 44 fonctionnalités HRMS documentées
- Partage un dossier collaborateur unique avec 3 produits connectés
- Cloud ou sur site
- Assistance IA Talo incluse
Étape par étape
Comment ça marche
- Étape 1
Documenter les responsabilités et les processus internes à suivre
- Étape 2
Relier consignes et demandes dans le portail collaborateur
- Étape 3
Suivre l’usage des processus et tenir les consignes à jour
Questions
Questions sur Gouvernance des collaborateurs
Que couvre la gouvernance des collaborateurs ?
Les consignes de l’entreprise, les processus internes et les responsabilités associées, présentés dans le portail collaborateur pour que chacun sache comment les choses se font.
Quel lien avec les demandes collaborateurs ?
Les consignes et les demandes sont côte à côte : un collaborateur qui lit le fonctionnement d’un processus peut déposer la demande correspondante depuis le même endroit.
Que préparer avant l’activation ?
Les processus internes à décrire, le responsable de chacun et les consignes que les collaborateurs doivent pouvoir trouver.
Prochaine étape
Offrez à chaque collaborateur un seul endroit pour demander.
Voyez comment cela s’adapte à votre entreprise, puis commencez par les modules dont vous avez besoin.