Taloventra HRMS · Produit
Un seul espace pour travailler. Plus de place pour grandir.
Réunissez gouvernance, assistance, projets, demandes de voyage, candidatures internes, évaluations, annonces et tâches quotidiennes dans une expérience connectée.
Résultats
Ce qui change pour votre entreprise
Trois choses que Portail collaborateur est conçu pour apporter, en termes simples.
Un seul lieu pour demander, déposer une requête et s’informer
Des responsables qui valident avec le contexte nécessaire, et des décisions enregistrées
Des bulletins et informations personnelles visibles uniquement par leur titulaire
Employeurs et salariés
Des besoins différents. Un seul lieu de travail connecté.
Les salariés demandent, apprennent et avancent. Les managers guident, soutiennent et suivent les progrès. L’information partagée relie les deux côtés du travail.
Toutes les fonctionnalités
Chaque fonctionnalité de Portail collaborateur
16 fonctionnalités documentées, chacune avec sa propre page : ce que vous obtenez, comment elle fonctionne et les questions que les entreprises posent habituellement.
Portail collaborateur
Libre-service collaborateur
Aidez les collaborateurs à retrouver leurs informations et services quotidiens dans un espace personnel.
Portail collaborateur
Accès aux bulletins de paie
Prévoyez un accès privé aux bulletins publiés sans exposer les informations d’un autre collaborateur.
Portail collaborateur
Demandes collaborateurs
Offrez un parcours structuré pour soumettre une demande et suivre son traitement.
Portail collaborateur
Actualités de l’entreprise
Centralisez les communications approuvées avec des dates de publication et un public clairement définis.
Portail collaborateur
Notes de frais
Donnez aux collaborateurs un parcours cohérent pour soumettre leurs frais et suivre la validation.
Portail collaborateur
Annuaire collaborateurs
Aidez les équipes à retrouver les fonctions, services et coordonnées professionnelles.
Portail collaborateur
Validations des responsables
Orientez les demandes quotidiennes vers les personnes chargées de les examiner.
Portail collaborateur
Gouvernance des collaborateurs
Offrez un espace commun pour la gouvernance et les processus internes. Reliez les consignes, les responsabilités et les demandes au fonctionnement de votre organisation.
Portail collaborateur
Assistance aux collaborateurs
Intégrez l’assistance au portail utilisé au quotidien. Donnez aux demandes un point de départ clair et gardez les échanges liés à la personne qui a besoin d’aide.
Portail collaborateur
Suivi des projets
Intégrez le suivi des projets à l’expérience collaborateur. Reliez les personnes à leur travail, suivez l’avancement et replacez les activités quotidiennes dans leur contexte.
Portail collaborateur
Demandes internes en ligne
Permettez aux collaborateurs de déposer leurs demandes internes depuis le portail. Gardez la demande, son contexte et l’action suivante ensemble, sans formulaires papier dispersés.
Portail collaborateur
Déplacements et demandes de voyage
Regroupez la planification des déplacements professionnels et les demandes de voyage. Les collaborateurs préparent les détails du trajet et suivent le processus défini par l’entreprise.
Portail collaborateur
Candidatures internes
Offrez aux collaborateurs un moyen de découvrir de nouvelles opportunités et de postuler depuis leur portail. Reliez la mobilité interne au recrutement de l’entreprise.
Portail collaborateur
Évaluations salariales et performance
Reliez les évaluations salariales et le suivi de la performance au travail quotidien et au développement. Les décisions restent dans le cadre du processus autorisé de votre entreprise.
Portail collaborateur
Annonces et base de connaissances
Reliez les annonces de l’entreprise à une base de connaissances partagée. Offrez un espace pour retrouver les actualités et les conseils pratiques sans chercher dans des fils de messages dispersés.
Portail collaborateur
Listes de tâches et suivi
Organisez les tâches et suivez le travail quotidien depuis le portail. Rendez la prochaine action visible et reliez les tâches aux responsabilités de chacun.
Ce que nous concevons ensuite pour Taloventra HRMS
Les éléments de la feuille de route sont en conception et ne font partie d’aucune offre actuelle.
- PrévuDes réponses avec leurs sourcesChaque réponse de l’IA renvoie au dossier, à la règle ou au rapport dont elle provient, et fonctionne de la même manière sur site.
- PrévuExplication des écarts entre deux paiesUn « ce qui a changé depuis la dernière paie » en langage clair, avec une liste de contrôle avant l’approbation et la diffusion de la paie.
- PrévuRadar des risques liés aux effectifsAnomalies de présence, dérive des heures supplémentaires et tendances de congés remontées aux responsables avec des actions suggérées, sans que les données quittent le déploiement du client.
- PrévuSondages éclair avec synthèse des thèmesCourts sondages récurrents, eNPS et thèmes synthétisés par l’IA alimentant les programmes d’engagement existants.
- PrévuFil de reconnaissance avec étiquettes de valeursUn fil de reconnaissance avec des étiquettes de valeurs fondamentales dans le Portail collaborateur.
- PrévuGrilles de rémunération et synchronisation évaluation-paieLe résultat d’une évaluation propose un changement vérifié par rapport à la grille, qui alimente la paie.
- PrévuGraphe des compétences et de la mobilité interneCompétences relevées au recrutement, à l’évaluation et en formation, rapprochées automatiquement des opportunités internes.
- PrévuAPI ouverte, webhooks et connecteur d’agentsDes points d’accès documentés et un connecteur de type MCP pour que les outils d’IA des clients lisent les données RH avec les mêmes rôles.
- PrévuExpérience salarié multilingue dans le portail et l’assistantAnglais, français et arabe dans le portail et l’assistant.
Prévu — ne fait partie d’aucune offre actuelle
Vue d’ensemble
À propos de Portail collaborateur
Le Portail collaborateur est le point de rencontre entre chaque collaborateur et l’entreprise : libre-service, bulletins de paie, demandes, validations, actualités, base de connaissances, notes de frais, déplacements, tâches, projets, candidatures internes, évaluations et assistance. Seize fonctionnalités documentées offrent un lieu unique pour demander et un lieu unique pour trouver des réponses.
Les vues collaborateur et responsable sont séparées par conception, et chaque demande suit un chemin visible jusqu’à la décision.
Questions
Questions sur Portail collaborateur
Que comprend le Portail collaborateur ?
Seize fonctionnalités documentées : libre-service collaborateur, accès aux bulletins de paie, demandes collaborateurs, actualités de l’entreprise, notes de frais, annuaire collaborateurs, validations des responsables, gouvernance des collaborateurs, assistance aux collaborateurs, suivi des projets, demandes internes en ligne, déplacements et demandes de voyage, candidatures internes, évaluations salariales et performance, annonces et base de connaissances, listes de tâches et suivi.
Peut-on choisir le mode de déploiement de Taloventra ?
Oui. Taloventra HRMS, Portail collaborateur compris, fonctionne dans le cloud ou sur votre infrastructure. Les responsabilités d’infrastructure, de configuration et d’assistance sont convenues lors de la mise en œuvre.
Quel lien entre le Portail collaborateur et le reste du SIRH ?
Il lit le même dossier collaborateur que le SIRH intelligent. Les bulletins publiés, les congés approuvés et les coordonnées de l’annuaire apparaissent dans le portail sans ressaisie.
Les collaborateurs ont-ils besoin de comptes distincts ?
Les collaborateurs se connectent à l’espace d’entreprise mis en place pour votre organisation. L’accès suit les rôles configurés dans le SIRH intelligent : collaborateurs et responsables voient des vues différentes.
Prochaine étape