بوابة الموظف
معرفة مفيدة. في متناول اليد.
اربط إعلانات المؤسسة بقاعدة معرفة مشتركة. امنح الموظفين مكاناً للعثور على المستجدات والإرشادات العملية بدلاً من ضياع المعلومات بين المحادثات المتفرقة.
نظرة عامة
الإعلانات وقاعدة المعرفة
تربط الإعلانات وقاعدة المعرفة تحديثات المؤسسة بإرشادات عملية مشتركة. للموظفين مكان واحد لمعرفة ما تغيّر وكيف تُنجز الأمور.
تتوقف المعلومات المفيدة عن الاختفاء داخل سلاسل الرسائل المنفصلة وتصبح مصدراً مشتركاً للمعرفة.
ما الذي تحصل عليه
مصمّم حول احتياجات العمل.
- شارك تحديثات المؤسسة
- أبقِ الإرشادات سهلة الاكتشاف
- ابنِ مصدراً مشتركاً للمعرفة
- واحدة من 44 ميزة HRMS موثقة
- تشترك في سجل موظفين واحد مع 3 منتجات متصلة
- سحابي أو محلي
- مساعدة تالو الذكية مضمّنة
خطوة بخطوة
كيف يعمل
- الخطوة 1
اجمع الإرشادات والتحديثات التي ينبغي أن يجدها الموظفون
- الخطوة 2
انشرها في قاعدة المعرفة جنباً إلى جنب مع الإعلانات
- الخطوة 3
حدّث المقالات مع تغيّر الإجراءات
أسئلة
أسئلة حول الإعلانات وقاعدة المعرفة
ما الفرق بين هذه الميزة وإعلانات المؤسسة؟
تنشر إعلانات المؤسسة تحديثات مؤرخة؛ وتحفظ قاعدة المعرفة الإرشادات الدائمة. تجمع هذه الميزة الاثنين في مكان واحد للموظفين.
من يحافظ على قاعدة المعرفة؟
المالكون الذين تعيّنهم مؤسستك. تُراجع الإرشادات وتُحدَّث ليتمكن الموظفون من الاعتماد على ما يجدونه.
ما الذي ينبغي إعداده قبل التفعيل؟
الإرشادات التي تستحق النشر، ومالك كل موضوع، وكيفية مراجعة التحديثات.
الخطوة التالية
امنح كل موظف مكانًا واحدًا لطلباته.
اطّلع على مدى ملاءمته لشركتك، ثم ابدأ بالوحدات التي تحتاجها.