Taloventra HRMS · Produit
De l’opportunité à la proposition. Connectés.
Publiez vos offres, gérez les candidatures et envoyez les propositions d’embauche par e-mail dans un parcours de recrutement soutenu par l’IA et l’automatisation.
Résultats
Ce qui change pour votre entreprise
Trois choses que Portail de recrutement est conçu pour apporter, en termes simples.
Un espace carrières à votre image avec une URL consultable pour chaque offre
Un seul parcours de la candidature à la proposition, avec des étapes que vous nommez
Des données de recrutement qui alimentent directement le dossier collaborateur
Toutes les fonctionnalités
Chaque fonctionnalité de Portail de recrutement
6 fonctionnalités documentées, chacune avec sa propre page : ce que vous obtenez, comment elle fonctionne et les questions que les entreprises posent habituellement.
Portail de recrutement
Publication automatisée des offres
Publiez les opportunités depuis le portail de recrutement. Les automatisations et les commandes vocales ou conversationnelles prises en charge facilitent les actions courantes.
Portail de recrutement
Suivi des candidatures
Permettez aux recruteurs autorisés de suivre les candidatures à travers des étapes clairement définies.
Portail de recrutement
Organisation des entretiens
Reliez la préparation des entretiens, les disponibilités et le suivi au parcours du candidat.
Portail de recrutement
Votre marque employeur
Créez un espace carrières à votre image avec votre histoire, vos offres et un parcours de candidature clair.
Portail de recrutement
Propositions d’embauche par e-mail
Préparez et envoyez les propositions par e-mail dans le parcours candidat. Utilisez les automatisations configurées pour faire avancer les communications courantes.
Portail de recrutement
Rapports de recrutement
Examinez les étapes, postes ouverts et délais à partir de définitions communes.
Ce que nous concevons ensuite pour Taloventra HRMS
Les éléments de la feuille de route sont en conception et ne font partie d’aucune offre actuelle.
- PrévuDes réponses avec leurs sourcesChaque réponse de l’IA renvoie au dossier, à la règle ou au rapport dont elle provient, et fonctionne de la même manière sur site.
- PrévuExplication des écarts entre deux paiesUn « ce qui a changé depuis la dernière paie » en langage clair, avec une liste de contrôle avant l’approbation et la diffusion de la paie.
- PrévuRadar des risques liés aux effectifsAnomalies de présence, dérive des heures supplémentaires et tendances de congés remontées aux responsables avec des actions suggérées, sans que les données quittent le déploiement du client.
- PrévuSondages éclair avec synthèse des thèmesCourts sondages récurrents, eNPS et thèmes synthétisés par l’IA alimentant les programmes d’engagement existants.
- PrévuFil de reconnaissance avec étiquettes de valeursUn fil de reconnaissance avec des étiquettes de valeurs fondamentales dans le Portail collaborateur.
- PrévuGrilles de rémunération et synchronisation évaluation-paieLe résultat d’une évaluation propose un changement vérifié par rapport à la grille, qui alimente la paie.
- PrévuGraphe des compétences et de la mobilité interneCompétences relevées au recrutement, à l’évaluation et en formation, rapprochées automatiquement des opportunités internes.
- PrévuAPI ouverte, webhooks et connecteur d’agentsDes points d’accès documentés et un connecteur de type MCP pour que les outils d’IA des clients lisent les données RH avec les mêmes rôles.
- PrévuExpérience salarié multilingue dans le portail et l’assistantAnglais, français et arabe dans le portail et l’assistant.
Prévu — ne fait partie d’aucune offre actuelle
Vue d’ensemble
À propos de Portail de recrutement
Le Portail de recrutement couvre le parcours d’embauche, de l’offre publiée à la proposition acceptée : publication automatisée des offres, suivi des candidatures, organisation des entretiens, marque employeur, propositions d’embauche par e-mail et rapports de recrutement. Six fonctionnalités documentées travaillent à partir du même dossier collaborateur que le reste de Taloventra HRMS.
L’IA et l’automatisation intégrées soutiennent les activités courantes comme la publication et la communication des propositions, tandis que les décisions d’embauche restent à votre équipe.
Questions
Questions sur Portail de recrutement
Que comprend le Portail de recrutement ?
Six fonctionnalités documentées : publication automatisée des offres, suivi des candidatures, organisation des entretiens, marque employeur, propositions d’embauche par e-mail et rapports de recrutement.
Peut-on choisir le mode de déploiement de Taloventra ?
Oui. Taloventra HRMS, Portail de recrutement compris, fonctionne dans le cloud ou sur votre infrastructure. Les responsabilités d’infrastructure, de configuration et d’assistance sont convenues lors de la mise en œuvre.
Quel lien entre le Portail de recrutement et le reste du SIRH ?
Une proposition acceptée prépare le dossier et le plan d’intégration du nouveau collaborateur dans le SIRH intelligent, et les candidatures internes du Portail collaborateur rejoignent le même processus de recrutement.
L’automatisation prend-elle les décisions d’embauche ?
Non. L’automatisation soutient les étapes courantes, comme publier une offre vérifiée ou envoyer une proposition approuvée. L’examen des candidats et la décision restent à votre équipe de recrutement.
Prochaine étape